Jueves 09 de Febrero de 2012

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Servicios para Empresas

Nuestros servicios profesionales, realizados por expertos en el área de Recursos Humanos, le permiten reducir considerablemente sus costos y utilizar en forma más rentable su tiempo.

Servicios

Búsquedas y Selección de Personal

Las empresas pueden decidir contratar el proceso de manera parcial o total, ajustándonos de esta manera a las reales necesidades de las compañías

Etapas de Proceso

Relevamiento del perfil del puesto.
Redacción y publicación de aviso.
Recepción de postulantes.
Análisis curricular.
Entrevistas preliminares de postulantes.
Informes pre-laborales.
Entrevistas Técnicas teórico-práctico (Opcional).
Evaluación psicológica de los postulantes finalistas.
Informes socio-ambientales.
Presentación de Candidatos a la empresa Cliente Selección.

Evaluaciones Psicotécnicas

Conforme a la descripción del puesto, nuestros profesionales seleccionan una batería de test destinada a explorar las características que presentan cada uno de los postulantes, aportando información clave para la toma de decisiones.
En aquellos casos en que las empresas posean protocolos predeterminados y modelos de informes que deban ser respetados, el estudio se adapta para administrar los mismos test y mantener la forma solicitada por el cliente.

Técnicas Disponibles
La batería de test a implementar, constituye una combinación de las siguientes técnicas

Psicométricas

Cubos (subtest de Wais)
Escala verbal del Test de Inteligencia de Weschler (WAIS)
Test de Toulouse (atención y concentración)
Raven y / o Dominos (inteligencia, forma de trabajo, concentración, atención, creatividad)

Proyectivas

Test de Bender
Test del Casa, Arbol y Persona (H.T.P.)
Dibujo libre
Test de Persona bajo la lluvia (manejo de conflictos)
Láminas del Test de Relaciones Objetales (TRO) (específicamente para condiciones de liderazgo y relaciones interpersonales)
Test del animal
Test de los colores (Luscher)
Cuestionario Desiderativo
Test de las dos personas

Cuestionarios de Personalidad

MMPI –2 (Minnessota Multifasic Personality Inventory)
16 PF
MIPS (Test de la Personalidad de Millon)
MBTI
CPI (Cuestionario de Personalidad de California)

Cuestionarios Auto-administrados y específicos

IPV (para ventas)
Cuestionario de estrés
Escala de depresión de Beck

Observaciones: El Test de Rorschach se administra sólo a pedido del cliente y no se incluye como técnica habitual.

Capacitación

Una empresa exitosa debe necesariamente mantener sus recursos humanos en permanente proceso de capacitación, ya que el aprendizaje continuo es aquello que nos permite crecer en un contexto competitivo y cambiante.
Nuestros cursos y programas se adaptan a las necesidades de cada empresa, potenciando el desarrollo a través de herramientas prácticas que permiten optimizar la gestión.

Nuestros instructores poseen una larga trayectoria en el ámbito docente y profesional, uniendo su capacidad académica con la experiencia práctica propia del ejercicio de sus funciones. Esto asegura que los cursos y programas diseñados se apoyen sobre casos de éxito y con metodologías probadas.

Outplacement

La desvinculación siempre es para la persona un hecho traumático, doloroso y por lo general difícil de aceptar.
Aquellos que deben transitar por esta experiencia, no siempre cuentan con las herramientas personales y técnicas que le permitan superar rápidamente este momento de cambio, especialmente si deben enfrentar además un mercado laboral deprimido.
El proceso de outplacement consiste en dar asesoramiento al momento de desvinculación, buscando reducir el conflicto emocional y orientando a las personas en la búsqueda de empleo, conforme a sus fortalezas y posibilidades.

Los programas de desvinculación asistida, ayudan además a mantener el clima interno de la compañía, ya que influye positivamente en su entorno, genera agradecimiento por la preocupación de la compañía y acompaña perfectamente una desvinculación en buenos términos.